"Pour faire passer
des idées
dans l'ensemble
de la compagnie,
j'ai raconté
des histoires.
Durant 20 ans,
j'ai utilisé
cette technique."
 
 
Jack Welch
(ancien patron de GE-General Electric)
 
   
  Comment transmettre la culture maison à vos nouveaux embauchés ?
Comment les faire adhérer aux enjeux de votre entreprise ?


Visites, rencontres, livret d'intégration, présentation des produits, séminaires...
Vous n'êtes que partiellement satisfaits de votre programme d'intégration.


Les récits de réussites :
propagent l'esprit maison, en donnant des exemples vécus ;
créent une mémoire commune, en valorisant les faits marquants ;
donnent aux nouveaux l'envie de réussir, par effet
d'identification.

EXEMPLES D'INTERVENTIONS
Vous êtes orientés :
Clients
nous recueillons les récits de vos commerciaux, nous plaçons les clients en position centrale et nous racontons les aventures pertinentes des duos clients-commerciaux.

Innovation
nous faisons vivre le quotidien de vos chercheurs, nous racontons les projets, rentrons au cœur des produits.



Evolution de carrière

nous mettons en valeur les collaborateurs aux parcours caractéristiques.

Parole d'auditeur

"Cela fait deux mois que je suis arrivé et j'ai maintenant une vision beaucoup plus claire de qui fait quoi..."T.M.


Des récits, créés pour vous, peuvent s'insérer facilement dans vos programmes d'intégration.